Quelques exemples

• Développer son assertivité : sensibilisation
• Communiquer avec assertivité
• Manager dans un environnement en constante évolution : gestion du changement et des conflits / développer son leadership / gestion du temps et des priorités
• Gérer les situations difficiles dans un contexte mouvant : prise de recul et gestion du stress
• Développer la performance de son équipe : comprendre et s’appuyer sur les différences et complémentarités